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国企员工被限制出京怎么办
2022.01.23 15:17:13
68人收看
大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
您好， 如果在疫情管控期间，规定上班人员要在单位不准随便出入，单位不允许你出京是有情可原的。
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2022.01.23 15:17:13
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公司被国企收购后对员工的影响_公司被收购对员工是否有影响
周春花律师
北京市元甲律师事务所
公司被国企收购后对员工的影响_公司被收购对员工是否有影响
内容：公司被收购对员工有影响吗公司被收购对员工有影响的。法律依据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
周春花律师2022.05.075598人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答提前退休主要有3种情况：一是特殊工种退休。从事特殊工种工作的人员，满足相应的工作年限，男满55周岁，女满45周岁，可以办理提前退休。二是病退。经劳动能力鉴定部门确定，完全丧失劳动能力的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休。三是公务员退休。工作年限满30年的、或者距国家法定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；职工本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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国家规定国企的婚假多少天
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
国家规定国企的婚假多少天
内容：任何的企业都不可以随随便便的违背法律的规定，但是不管什么样的企业，在遵守法律规定的情况下，也可以考虑到企业自身的利益。国家规定国企的婚假多少天，实际上很多人对于这些问题都是比较关注的，因为国企的员工如果休息的话，那么有一些具体的事情可能就没有多少人处理了，毕竟关系到社会当中很多的问题。能够给予一定的假期，这本身已经是非常好的做法。即便是在国企上班，依旧需要符合一定的规范，要不然或多或少会影响到自身的工作进程。
李孟阳律师2022.03.30420人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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答请完善问题
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公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判
内容：法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,2、法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判1、法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,3、法律分析：公司诈骗员工不知情但有业绩是不属于诈骗罪的,公司诈骗员工有业绩怎么判刑1、业绩工资只能作为一个参考情节,公司诈骗员工不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。
龙珊律师2023.11.02851人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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答您好， 如果在疫情管控期间，规定上班人员要在单位不准随便出入，单位不允许你出京是有情可原的。
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
许瑞林律师
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
内容：一、辞退十年以上员工的赔偿损失辞退十年以上员工可能涉及以下赔偿损失：1. 经济补偿：根据劳动法规定，雇主在辞退员工时需要支付经济补偿金,二、辞退十年以上员工的法律问题在辞退十年以上员工时，雇主需要注意以下法律问题：1. 合同约定：雇主和员工之间的劳动合同中可能有关于辞退赔偿的约定，双方应按照合同约定履行义务,2. 劳动法规定：根据中华人民共和国《劳动法》的规定，辞退员工需要支付相应的经济补偿金，具体金额根据工龄和工资水平等因素而定,本文将解析十年以上员工辞退的赔偿损失及相关法律问题，以帮助雇主和员工更好地了解和处理这一情况,辞退十年以上员工涉及到一定的赔偿损失和法律问题,对于已经在企业工作十年以上的员工，辞退可能涉及到一定的赔偿问题。
许瑞林律师2023.09.01927人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答法院首先对双方进行调解，如果无过错方对过错方的过错给予谅解，过错方也也愿意接受调解，则双方存在调解的基础，法院会调解处理。如果双方确实矛盾无法调和，或一方坚持要求离婚，则法院一般也会判决离婚。法院在判决离婚时会根据实际情况给予无过错方一定的照顾。离婚分为协议离婚和诉讼离婚。无论男方还是女方，如果是婚内出轨所引起的离婚，那么，在财产分割的问题上，法律会更倾向于保护无过错方。主张离婚损害赔偿必须以离婚为前提。如果当事人是协议离婚提起的损害赔偿请求，那么人民法院不会受理。如果当事人是起诉离婚，法院也作出了不准离婚的判决，那么也不会支持离婚损害赔偿请求。《中华人民共和国民法典》 第一千零九十一条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：1、重婚；2、与他人同居；3、实施家庭暴力；4、虐待、遗弃家庭成员；5、有其他重大过错。
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婚外情可以辞退员工么
邢颖律师
北京天用律师事务所
婚外情可以辞退员工么
内容：国企员工婚外情，是个人道德问题，并非是严重违反用人单位的规章制度，不是法定的用人单位可以解除劳动合同的条件，没有因为婚外情导致工作延至失职，给用人单位造成中断损害的，不可解除劳动合同。那么婚外情可以辞退员工么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2021.12.1586人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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国企员工的辞职流程
杨一凡律师
北京天用律师事务所
国企员工的辞职流程
内容：提前30日以书面辞职报告形式告知人力资源部。《劳动手册》以及第三联退工证明交给被退劳动者本人。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。员工病假，应该向单位出示医院的病休证明，要求按照病假处理。病假单位应当发放病假工资，一般是实际工资的80%，最低不得低于最低工资标准的80%。那么国企员工的辞职流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.12763人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪
吴梦云律师
北京天用律师事务所
非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪
内容：2、知情或协助行为：如果员工明知公司存在非法集资行为，但仍然协助或者放任该行为的发生，即使没有直接参与，也可能会被视为共犯或者从犯，同样要承担相应的法律责任,其他证据：除了以上因素，还有可能存在其他证据证明员工对公司的非法集资行为知情，如电子文件、邮件、短信等,如果发现公司存在非法集资行为，应该立即采取行动并向相关部门报告,作为非法集资公司的员工，应该认识到自己的责任和义务，遵守法律法规并尽到合理的注意义务。
吴梦云律师2023.11.16592人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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答《刑法》第三百九十三条规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。因此，如果行贿是公司集体决定的，且为公司获取了利益，则该行为构成公司行贿罪。如果公司员工未经公司同意而行贿，违法所得归员工个人的，则员工个人构成行贿罪，公司不构成犯罪。
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拿年薪的人怎么发工资，年薪员工的工资发放方式与注意事项
冯清琴律师
北京天用律师事务所
拿年薪的人怎么发工资，年薪员工的工资发放方式与注意事项
内容：二、工资发放的注意事项在年薪员工的工资发放过程中，雇主需要注意以下事项：1. 合同约定：在雇佣合同中明确约定年薪总额、工资发放方式和时间等关键信息，确保双方权益得到保障,结语：年薪员工的工资发放方式应根据实际情况和雇佣合同约定进行合理安排,这是一种常见的工资发放方式，适用于大部分年薪员工,本文将介绍年薪员工的工资发放方式和相关的注意事项，以帮助雇主合理、合法地进行工资发放,通过遵守相关法律法规和合同约定，合理、合法地进行工资发放，可以维护雇主和员工的权益，促进良好的劳动关系,对于雇主来说，正确的工资发放方式对于保障员工权益和维护劳动关系至关重要。
冯清琴律师2023.09.01769人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑
内容：公司涉嫌诈骗员工有业绩的情况，根据法律规定，应当从严惩处,根据《刑法》第二百五十一条之一的规定，若是公司故意诈骗员工有业绩，则要从重处罚，一般情况下应当处三年以上十年以下的有期徒刑或者无期徒刑,文章从法律和道德的角度出发，深入剖析了公司诈骗员工有业绩的行为是否违法以及如何判刑的问题,公司涉嫌诈骗,员工业绩250万怎么处理如果一个公司涉嫌诈骗，处理方式可能涉及法律程序和内部调查,法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。
李楠楠律师2023.10.26605人收看 -
张芸律师
主任律师
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答事业单位公职人员不能担任企业监事。《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。
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国企拖欠工程款找哪个部门可以解决
于海明律师
北京市元甲律师事务所
国企拖欠工程款找哪个部门可以解决
内容：一、拖欠工程款的国企类型在我国，国有企业分为中央企业（由国务院国资委监督管理）和地方国有企业（由各地国资委监督管理）两大类,经过多轮协商，该国企同意支付拖欠的工程款，并与建筑公司达成了调解协议,在拖欠工程款的情况下，国务院国资委可以介入调解，促使中央企业履行付款义务,结语：在国企拖欠工程款的情况下，可以通过多种途径进行解决,在拖欠工程款的情况下，地方国资委可以介入调解，促使地方国有企业履行付款义务,1. 中央企业如果是中央企业拖欠工程款，可以向国务院国资委进行投诉。
于海明律师2023.10.261583人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答申请劳动仲裁
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国企合同到期是否辞退
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
国企合同到期是否辞退
内容：国企合同到期有权辞退的。（一）在中国的企业，部分国企还是外资或者是私人企业，都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的，只是分合法或者不合法辞退；（二）企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：1、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。那么国企合同到期是否辞退。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.111115人收看 -
杨一凡律师
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非法集资公司的员工怎么处理
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
非法集资公司的员工怎么处理
内容：法律分析：单位实施非法集资犯罪的，对于员工中的主管人员和直接责任人员按照非法吸收公众存款罪的规定，定罪处罚,法律分析：非法集资公司员工的判刑：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金,公司非法集资员工怎么处理法律主观：对于非法集资的公司员工，处罚如下： 涉嫌非法吸收公众存款罪 对单位判处罚金,1、法律主观：对于非法集资的公司员工，处罚如下：涉嫌非法吸收公众存款罪对单位判处罚金。
林艳英律师2023.10.13184人收看 -
许瑞林律师
主任律师
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答你好，如果单位没有正当理由扣押你的风险抵押金，其行为已经违反了劳动合同法，您可申请劳动仲裁维权。
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私营企业和民营企业有什么区别，从民企到国企的感悟
荣静月律师
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私营企业和民营企业有什么区别，从民企到国企的感悟
内容：比如，通知开会，民企打几个电话就解决了，国企则要挂网通知或发邮件，如果是重要的会议，则&ldquo,区别六：待遇与福利有些民企依然存在不给员工缴纳社保（或少缴，如只缴&ldquo,我在民企和国企待过很多年，经常跟朋友聊起两者的不同之处，发现很多人对此话题很感兴趣，一时兴起，略作梳理，总结了9点区别,区别五：年龄与同事刚进国企那会，周围的同事不再像之前民企那般年轻，一个办公室，可能有40多岁的，有50多岁，还有快60的。
荣静月律师2023.01.0967人收看 -
荣静月律师
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公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
王熙律师
北京天用律师事务所
公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
内容：公司搬迁是一件很常见的事情，但对于员工而言，这可能会影响到他们的工作和生活。如果员工不愿意跟随公司搬迁，那么公司应该如何赔偿他们呢？
王熙律师2023.09.12213人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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给公司造成经济损失怎么赔偿，员工给公司造成损失赔偿标准
姚平律师
北京市元甲律师事务所
给公司造成经济损失怎么赔偿，员工给公司造成损失赔偿标准
内容：员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
姚平律师2023.11.02436人收看 -
王熙律师
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【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
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大律云优秀员工风采：创新、勤奋、言出必行、不断进步，都是通向成功之路的基石，也是值得歌颂的美好品质。
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元甲坚守“以人为本，打造员工共同成长的平台”，具有元甲特色的阿米巴经营管理模式的引进，培养每个人具有老板思维意识的公司管理理念，激励员工，发挥员工个人的最大价值。 用最优化的管理模式，提高工作效率 培养人才。 用最优质的专业服务好每一位当事人
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香槟酒醉人，美酒助兴来，香槟美酒举杯同庆！ 大律云私董会上主营业务负责人、全国合伙人、专家顾问齐亮相！ 集体围坐面对面相互介绍，与大律家人欢乐地围坐，深度谈心、敞开交流，共进家宴，把酒尽欢。
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大律云律所 第二届私董会“飞龙在天” 隆重开启 踏上有仪式感的红毯， 感受着热烈的礼炮， 带上精致的胸花， 盖上门店专属城市印章， 带上精心挑选的好礼， 开启美味的香槟， 与董事长共赴家宴， 今天的北京国贸， 洋溢着活力、喜气、温暖的味道！
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大律云第二届私董会提前揭秘，5天4夜，干货满满，深度沟通，沉浸体验，飞龙在天，业绩翻番！大律云律师团 273评论 -
离婚协议中约定将夫妻共同共有的房产赠与未成年子女，离婚后一方在赠与房产变更登记之前是否有权予以撤销？
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