2022.02.07 16:19:27
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事业单位公职人员不能担任企业监事。
《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年满十八周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律规定的其他条件。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京天用律师事务所
内容：公司员工属于债权人吗企业出现破产后，如果拖欠职工工资、社会保险费用的，公司的职工可以用为破产企业的债权人。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。那么公司员工属于债权人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：公司涉嫌诈骗员工有业绩的情况，根据法律规定，应当从严惩处,根据《刑法》第二百五十一条之一的规定，若是公司故意诈骗员工有业绩，则要从重处罚，一般情况下应当处三年以上十年以下的有期徒刑或者无期徒刑,文章从法律和道德的角度出发，深入剖析了公司诈骗员工有业绩的行为是否违法以及如何判刑的问题,公司涉嫌诈骗,员工业绩250万怎么处理如果一个公司涉嫌诈骗，处理方式可能涉及法律程序和内部调查,法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。
龙珊律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：2、知情或协助行为：如果员工明知公司存在非法集资行为，但仍然协助或者放任该行为的发生，即使没有直接参与，也可能会被视为共犯或者从犯，同样要承担相应的法律责任,其他证据：除了以上因素，还有可能存在其他证据证明员工对公司的非法集资行为知情，如电子文件、邮件、短信等,如果发现公司存在非法集资行为，应该立即采取行动并向相关部门报告,作为非法集资公司的员工，应该认识到自己的责任和义务，遵守法律法规并尽到合理的注意义务。
林艳英律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：提前30日以书面辞职报告形式告知人力资源部。《劳动手册》以及第三联退工证明交给被退劳动者本人。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。员工病假，应该向单位出示医院的病休证明，要求按照病假处理。病假单位应当发放病假工资，一般是实际工资的80%，最低不得低于最低工资标准的80%。那么国企员工的辞职流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：国企员工婚外情，是个人道德问题，并非是严重违反用人单位的规章制度，不是法定的用人单位可以解除劳动合同的条件，没有因为婚外情导致工作延至失职，给用人单位造成中断损害的，不可解除劳动合同。那么婚外情可以辞退员工么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：国企合同到期有权辞退的。（一）在中国的企业，部分国企还是外资或者是私人企业，都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的，只是分合法或者不合法辞退；（二）企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：1、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。那么国企合同到期是否辞退。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：任何的企业都不可以随随便便的违背法律的规定，但是不管什么样的企业，在遵守法律规定的情况下，也可以考虑到企业自身的利益。国家规定国企的婚假多少天，实际上很多人对于这些问题都是比较关注的，因为国企的员工如果休息的话，那么有一些具体的事情可能就没有多少人处理了，毕竟关系到社会当中很多的问题。能够给予一定的假期，这本身已经是非常好的做法。即便是在国企上班，依旧需要符合一定的规范，要不然或多或少会影响到自身的工作进程。
崔玉君律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容：依据我国企业破产法的规定，企业出现破产后，如果拖欠职工工资、社会保险费用的，公司的职工可以用为破产企业的债权人。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。那么公司里的员工属于债权人吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：公司被收购对员工有影响吗公司被收购对员工有影响的。法律依据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
孔孟廷律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：如果监事会没有履行职责和义务，导致公司诈骗行为的发生，监事会应当承担相应的责任,如果监事会没有履行职责和义务，导致公司诈骗行为的发生，监事会应当承担相应的责任,案例：某市 A 公司是一家汽车销售公司，该公司的监事会没有履行职责和义务，导致公司总经理王某利用职务之便，虚构客户订单，骗取公司巨额资金后来，A 公司发现了王某的诈骗行为，并向公安机关报案,在案件审理过程中，A 公司的监事会被认定没有履行职责和义务，对公司诈骗行为的发生负有不可推卸的责任。
姚平律师
擅长：交通事故
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内容：比如，通知开会，民企打几个电话就解决了，国企则要挂网通知或发邮件，如果是重要的会议，则&ldquo,区别六：待遇与福利有些民企依然存在不给员工缴纳社保（或少缴，如只缴&ldquo,我在民企和国企待过很多年，经常跟朋友聊起两者的不同之处，发现很多人对此话题很感兴趣，一时兴起，略作梳理，总结了9点区别,区别五：年龄与同事刚进国企那会，周围的同事不再像之前民企那般年轻，一个办公室，可能有40多岁的，有50多岁，还有快60的。
许瑞林律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：监事人需要承担的责任如下：监事如果利用关联关系损害公司利益或执行职务时违反法律、法规给公司造成损失的要承担赔偿损失的风险,4、监事人需要承担的责任如下：监事如果利用关联关系损害公司利益或执行职务时违反法律、法规给公司造成损失的要承担赔偿损失的风险,1、监事如果利用关联关系损害公司利益或执行职务时违反法律、法规给公司造成损失的要承担赔偿损失的风险,公司出了事监事承担的责任视具体情况而定，具体如下：如果监事利用其关联关系损害公司利益，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
赵金保律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,2、法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判1、法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,3、法律分析：公司诈骗员工不知情但有业绩是不属于诈骗罪的,公司诈骗员工有业绩怎么判刑1、业绩工资只能作为一个参考情节,公司诈骗员工不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。
任冰峰律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
周春花律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：一、拖欠工程款的国企类型在我国，国有企业分为中央企业（由国务院国资委监督管理）和地方国有企业（由各地国资委监督管理）两大类,经过多轮协商，该国企同意支付拖欠的工程款，并与建筑公司达成了调解协议,在拖欠工程款的情况下，国务院国资委可以介入调解，促使中央企业履行付款义务,结语：在国企拖欠工程款的情况下，可以通过多种途径进行解决,在拖欠工程款的情况下，地方国资委可以介入调解，促使地方国有企业履行付款义务,1. 中央企业如果是中央企业拖欠工程款，可以向国务院国资委进行投诉。
周春花律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
《论语》中“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的论述，强调了领导者的自身行为对团队影响力的重要性。 “其身正”的本质，是要求领导者将自身视为企业最重要的“管理工具”——通过持续的行为校准，构建“信任-认同-追随”的影响力链条。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这种基于价值观的领导力，比传统威权管理模式更能适应柔性组织和知识型员工的需求。正如管理学家彼得•德鲁克所言：“领导者的首要任务是定义并活出组织的价值观。”
央企国企的工程项目不能干了，单价太低，结算费劲，垫资施工不回款，很多朋友都跟我说呀，像钟某建、中某局这种项目被拖欠工程款，只能吃哑巴亏。我说错，我们最近处理的七八家央企的官司，他们怕的就是查封保全账户，一封员工的工资都开不出来，执行阶段法定代表人被限高，到时候呢，他们就会主动来找你谈了，不要再听他们一遍一遍的忽悠了，拖你个一年半载，抓紧诉讼，老规矩，你的工程款问题评论区留言。
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