哪些争议属于人事争议

属于人事争议的情形：

（一）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

（二）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

（三）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。

（四）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

法律依据：

《人事争议处理规定》第二条

本规定适用于下列人事争议：

（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。

（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。

（五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。