公司不同意辞职怎么办

2022-04-02 18:46:06
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大律云律师团
2024-04-27 08:46:59
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 被告中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司辩称对于事故的发生及责任认定被告无异议。但原告诉请的74,000元系发动机进水后导致的损失根据机动车损失保险第条第项约定被告不同意承担74,000元的发动机损失费用。另原告没有购买发动机涉水损失险因此在有救济的情况下原告不购买相应保险相应损失应该由原告自行承担。

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    被告中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司辩称对于事故的发生及责任认定被告无异议。但原告诉请的74,000元系发动机进水后导致的损失根据机动车损失保险第条第项约定被告不同意承担74,000元的发动机损失费用。另原告没有购买发动机涉水损失险因此在有救济的情况下原告不购买相应保险相应损失应该由原告自行承担。

    内容:但原告诉请的74,000元系发动机进水后导致的损失根据机动车损失保险第条第项约定被告不同意承担74,000元的发动机损失费用。另原告没有购买发动机涉水损失险因此在有救济的情况下原告不购买相应保险相应损失应该由原告自行承担。法院另查明中国人民财产保险股份有限公司机动车综合商业保险条款第条第()项约定因雷击、暴风、暴雨、洪水、龙卷风、冰雹、台风、热带风暴造成的被保险机动车的直接损失且不属于免除保险人责任的范围保险人依照本保险合同的约定负责赔偿第条第()项约定发动机进水后导致的发动机损坏保险人不负责赔偿。那么被告中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司辩称对于事故的发生及责任认定被告无异议。但原告诉请的74,000元系发动机进水后导致的损失根据机动车损失保险第条第项约定被告不同意承担74,000元的发动机损失费用。另原告没有购买发动机涉水损失险因此在有救济的情况下原告不购买相应保险相应损失应该由原告自行承担。。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.10186人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 因公司搬迁辞职能有补偿吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    因公司搬迁辞职能有补偿吗

    内容:如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。那么因公司搬迁辞职能有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.12992人收看
  • 陈凯旋律师

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    擅长:交通事故

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  • 以下情况公司是可以辞退劳动者的《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
  • 广告公司公关部员工的辞职信

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    广告公司公关部员工的辞职信

    内容:咱们公司却是只服务奥迪的公司,基本上是区域下任务我们来执行,所以很多东西是死的不能有太多的发挥,即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现,这是创意人员最大的痛苦。而公司却有严格的制度,当然没有规矩不成方圆,一个组织一个单位必有其规章制度,而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度,他们应该有自主活动的空间。那么广告公司公关部员工的辞职信。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.12365人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 不同意降薪辞职有补偿吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    不同意降薪辞职有补偿吗

    内容:总之,如果员工不同意降薪而辞职,可以通过法律途径来维权,并有机会获得经济补偿金,那么,如果员工不同意降薪而辞职,是否可以获得补偿呢,如果员工不同意降薪而辞职,可以通过以下途径来维权:1. 与雇主协商:员工可以与雇主进行协商,寻求解决方案,在申请仲裁时,员工需要提交相关的证据材料,并按照仲裁程序进行维权,例如,在案例中,员工可以收集降薪通知、工资单、劳动合同等证据,以证明自己的工作年限和工资水平,以及雇主单方面降薪的事实。

    吴梦云律师
    2023.09.13497人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 公司抵押贷款是否需要股东会同意呢

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    公司抵押贷款是否需要股东会同意呢

    内容:公司抵押贷款需要股东会同意。贷款期限长普通的抵押贷款,贷款期限一般1年,企业面临的还款压力较大,经营性物业抵押贷款,贷款期限最长可达10年,企业可获得长期稳定的资金。操作简单,解决企业融资难问题经营性物业抵押贷款操作简单,经营性物业抵押贷款主要关注抵押物的价值和贷款期内的现金流,只要满足这两点条件的经营性物业均可操作经营性物业抵押贷款业务,企业可容易得获得银行贷款。那么公司抵押贷款是否需要股东会同意呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.09243人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 你好,建议协商处理,或申请仲裁。 (一)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; (二)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • 自然人股权质押需要公司同意?

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    自然人股权质押需要公司同意?

    内容:律师365小编邀请您从下文中进行了解自然人股权质押需要公司同意吗的有关内容。)4、领取股权出质通知书(受理后取得股权出质通知书。)三、股权出质登记注册应提交文件、证件(一)股权出质设立登记应提交的文件、证件:1、申请人签字或者盖章的《股权出质设立登记申请书》;2、记载有出质人姓名(名称)及其出资额的有限责任公司股东名册复印件;3、质权合同;4、出质人、质权人的主体资格证明或者自然人身份证明复印件;5、以外商投资的有限公司的股权出质的,应提交审批机关的批准文件;6、加盖公章的出质股权所在公司的营业执照复印件;7、《指定代表或者共同委托代理人证明》。那么自然人股权质押需要公司同意?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.10526人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办

    内容:公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办

    段建国律师
    2023.04.1425人收看
  • 荣静月律师

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  • 男子被公司强制辞职,合法吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    男子被公司强制辞职,合法吗

    内容:案列说法胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理劳动合同期限至2018年1月31日约定试用期为3个月。2015年7月1日应公司要求胡某与单位签署了个人业绩改进计划该计划中公司给予胡某3个月的观察期胡某承诺2015年7月至9月期间其本人每月的销售业绩不低于5万元如未能完成该销售业绩胡某需自行提出辞职。2015年9月30日某科技公司以胡某履行其自行离职的约定为由要求胡某离职并收回了办公电脑、考勤卡等。胡某依照公司要求办理了离职手续但不认为是自行离职。后胡某提出仲裁申请要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。那么男子被公司强制辞职,合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.30680人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 员工自己辞职有补偿金吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    员工自己辞职有补偿金吗

    内容:2、并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失。

    李孟阳律师
    2022.04.01510人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 有限责任公司股权质押需要其他股东同意吗?

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    有限责任公司股权质押需要其他股东同意吗?

    内容:根据《公司法》规定,有限责任公司指在中国境内由五十个以下的股东出资设立的,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。根据《中华人民共和国担保法》第78条第三款规定,以有限责任公司的股份出质的,适用公司法股份转让的有关规定。根据以上的规定,有限责任公司的股东以股权出质的应当经其他股东同意。该办法并没有要求提交其他股东同意的书面材料。个人以为,股权出质在质权人的债权到期不能得到清偿时,需要以股权出让所得的价款清偿时,才涉及经其他股东同意的问题,因为只有在这个时候才涉及到有限责任公司的任何性问题。那么有限责任公司股权质押需要其他股东同意吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.10193人收看
  • 李孟阳律师

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  • 两个子公司之间转让债权债务是否需要母公司同意

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    两个子公司之间转让债权债务是否需要母公司同意

    内容:两个子公司之间转让债权债务是否需要母公司同意首先需要明确的是母公司和子公司是两个独立的法人因此子公司的事务处理不需要经过母公司的同意。所以两个子公司之间转让债权债务只需要子公司的股东会同意。某些信托机构虽然拥有公司的大量股份但并不参与对公司事务的实际控制因而不属于母公司。在财产责任上子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的财产责任互不连带。那么两个子公司之间转让债权债务是否需要母公司同意。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
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  • 周春花律师

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  • 公司让员工调岗,员工不同意辞职可以要求赔偿。根据劳动合同法的相关规定,公司让员工调岗属于变更合同约定的内容,如果用人单位变更劳动合同约定的内容需要与劳动者协商一致,协商一致之后可以变更。如果公司没有与员工协商一致而将员工调离岗位的,属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情形,所以劳动者可以与用人单位解除劳动合同。劳动者因为此情况解除劳动合同的,可以请求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
  • 员工辞职公司不批怎么办

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    员工辞职公司不批怎么办

    内容:员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么员工辞职公司不批怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.12419人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 你好,你可以主张你的劳动报酬,如果公司不支付可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以诉讼,劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 公司不批准辞职怎么办

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    公司不批准辞职怎么办

    内容:”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。那么公司不批准辞职怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.06428人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 员工辞职需要公司批准吗

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    员工辞职需要公司批准吗

    内容:前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。那么员工辞职需要公司批准吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2021.11.2687人收看
  • 龙珊律师

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  • 没有公司的同意抵押合法吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    没有公司的同意抵押合法吗

    内容:担保物权是抵押人与债权人以书面形式订立的,不转移抵押财产所有权的协议,对该财产作为债权的担保。债权人有权在债务人不履行债务时依法行使权利。所以在生活中没有公司的同意抵押合法吗?抵押人转让抵押物所得的价款,应当向抵押权人提前清偿所担保的债权或者向与抵押权人约定的第三人提存。超过债权数额的部分,归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。如果抵押物未经登记的,抵押权不得对抗受让人,因此给抵押权人造成损失的,由抵押人承担赔偿责任。那么没有公司的同意抵押合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 陈宗琼律师

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