# 司法鉴定中心能鉴定工伤吗 #

用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费,用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费,重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担，重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担，而不再转嫁给用人单位,工伤职工的伤情发生变化，可能影响伤残级别，工伤职工或者其直系亲属、用人单位申请对伤残等级进行复查鉴定的，由申请人预先垫付鉴定费,工伤职工的伤情发生变化，可能影响伤残级别，工伤职工或者其直系亲属、用人单位申请对伤残等级进行复查鉴定的，由申请人预先垫付鉴定费,如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。

按照工伤保险条例的规定，工伤初次鉴定在地级市的人力资源社会保障局,按照工伤保险条例的规定，工伤初次鉴定在地级市的人力资源社会保障局,一般设劳动能力鉴定办公室，或者和工伤保险科合署办公,一般设劳动能力鉴定办公室，或者和工伤保险科合署办公,具体可电话问一下12333,关于沧州工伤伤残鉴定要去哪个机构去做的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

职工工伤与职业病致残程度鉴定 中华人民共和国标准（GB／T16180-1996） 国家技术监督局1996年3月14日发布 1996年10月1日实施 职工工伤与职业病致残程度鉴定是指有关授权机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，于国家社会保险法规所规定的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度做出的判定结论,GB3231-82 职业性慢性三硝基甲苯中毒诊断标准及处理原则 GB3233-82 职业性慢性二硫化碳中毒诊断标准及处理原则 GB4854-84 校准纯音听力计用的标准零级 GB7341-87 听力计 GB7582-87 声学 耳科正常人的气导听闻与年龄和性别的关系 GB7583-87 声学纯音气导听阈测定保护听力用 GB7795-87 职业性急性电光性眼炎(紫外线角膜结膜炎)诊断标准及处理原则 GB7798-87 职业性铬鼻病诊断标准及处理原则 GB8280-87 外照射急性放射病诊断标准及处理原则 GB8281-87 外照射慢性放射病诊断标准及处理原则 GB8282-87 放射性皮肤疾病诊断标准及处理原则 GB8283-87 放射性白内障诊断标准及处理原则 GB8284-87 内照射放射病诊断标准及处理原则 GB11502-89 职业性白内障诊断标准及处理原则 GB11512-89 职业性三硝基甲苯白内障诊断标准及处理原则 GB11533-89 标准对数视力表 3 总则 3.1判断依据 本标准依据伤病者于医疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额,基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额,(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇,(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

法律法规 《工伤认定办法》第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定,二、工伤认定需要提交哪些材料 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明,区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容,二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容,十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容,七级工伤鉴定标准包括：烧伤后-骨全层缺损&ge,四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力&le。

1、医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2、交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3、住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4、辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5、停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6、生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)劳动合同复印件1份,提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)劳动合同复印件1份,工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料,工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料,工伤认定 1、 经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人,工伤认定1、 经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

法律法规 一、《工伤保险条例》 第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理,对工伤认定结论不服的，当事人可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼,(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,三、工伤认定不服可以直接起诉吗。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算,本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。