# 工伤鉴定和伤残鉴定一样不 #

法律依据 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料,第八条，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算,本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

14 个月= 35714 元.2、 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×,14 个月= 35714 元. 2、 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×,2551 元 =102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×,2551 元 =102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×,1、一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×,1、一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×。

法律法规 一、《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,2、用人单位未提出工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,对于被认定为工伤的，可以继续申请伤残鉴定，伤残等级鉴定流程如下： 1、首先要向劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定的申请，申请必需的资料包括工伤职工身份证、社保卡、《工伤认定决定书》原件、医院开具的诊断证明和相关后续的检验报告等。

4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金,4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金,工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）,工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系,2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼,2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼。

工伤伤残鉴定的申报时限规定是什么 关于工伤申报期限，在《工伤保险条例》、《工伤认定办法》中有相关的规定： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,《工伤认定办法》第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请,这点还请大家注意,因为多数情况下是由用人单位进行申报，所以规定的申报时间是工伤发生之日起30日内,按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

证据规定：一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应当准许,5、法律依据：《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,二、不服伤残鉴定结果怎么办 当事人自行委托伤残评定的，对伤残评定结论不服分为以下两种情形： 1、申请伤残评定的受害人自己不认可伤残评定结果的,第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定,3、做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论，特殊情况可以延长三十日。

2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》(一式三份)中的个人情况和伤病情况及医疗经过，贴上申请人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章,具体程序如下： 1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份)，与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》,3、伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会,医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残,医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残,受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。

伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准,伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准,不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准,不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准,伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残,伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。

（一）收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》,（一）收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》,（二）收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人,（二）收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人,（四）收费标准： 1、自治区鉴定每人每次300元 2、地、市级鉴定每人每次250元 3、县（市）级鉴定每人每次200元,关于工伤伤残鉴定要钱吗，要多少钱的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。