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续签合同降薪不续签是否可以索要赔偿
杨一凡律师2022.02.10667人阅读
导读：
续签合同降薪不续签是否可以索要赔偿1、用人单位降薪续签劳动合同劳动者不续签而终止劳动合同的劳动者可以向用人单位主张经济补偿2、用人单位维持原或者合同标准或者提供劳动合同标准劳动者不续签的不能主张经济补偿。那么续签合同降薪不续签是否可以索要赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
续签合同降薪不续签是否可以索要赔偿1、用人单位降薪续签劳动合同劳动者不续签而终止劳动合同的劳动者可以向用人单位主张经济补偿2、用人单位维持原或者合同标准或者提供劳动合同标准劳动者不续签的不能主张经济补偿。关于续签合同降薪不续签是否可以索要赔偿的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
续签合同降薪不续签是否可以索要赔偿
1、用人单位降薪续签劳动合同劳动者不续签而终止劳动合同的劳动者可以向用人单位主张经济补偿
2、用人单位维持原或者合同标准或者提供劳动合同标准劳动者不续签的不能主张经济补偿。
3、相关法律规定中华人民共和国劳动合同法
第条经济补偿有下列情形之的用人单位应当向劳动者支付经济补偿
()劳动者依照本法第条规定解除劳动合同的
()用人单位依照本法第条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商致解除劳动合同的
()用人单位依照本法第条规定解除劳动合同的
()用人单位依照本法第条第款规定解除劳动合同的
()除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第条第项规定终止固定期限劳动合同的
()依照本法第条第项、第项规定终止劳动合同的
()法律、行政法规规定的其他情形。
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