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北京市元甲律师事务所
内容：腰椎骨折赔偿标准腰椎骨折赔偿标准：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、其他的费用也是各自的标准。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
于海明律师北京天用律师事务所
内容：有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
王学瑞律师北京市元甲律师事务所
内容：造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。交通事故骨折如何赔付交通事故骨折如何赔付多少钱一般在治疗终结后进行伤残鉴定后根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。当事人因交通事故致残的在治疗终结后应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。鉴定周期超过时限的须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。
刘晓红律师
内容：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
陈宗琼律师北京市元甲律师事务所
内容：因抚恤金是死者生前单位发放给死者近亲属的生活补助费和精神抚慰金，应属于近亲属共同财产，是基于特定身份而产生的一种财产权。但也有例外的情况如果抚恤金是发给伤残者本人则属于伤残者本人所有的财产如伤残者因病死亡则此项抚恤金的剩余部分属于遗产范围。抚恤金是否属于遗产抚恤金不属于遗产，但是抚恤金没有用完的可以继承，一般按照法定继承办理。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属。
元甲交通律师律师北京市元甲律师事务所
内容：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。职工死亡个人账户余额加利息全部作为遗产，由继承人或者受益人继承。在职人员死亡后可以领哪些钱在职人员死亡，属于工伤的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；因病或者非因工死亡的，参加基本养老保险的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
林艳英律师北京天用律师事务所
内容：三级工伤赔偿标准相关法律规定一、三级工伤赔偿标准相关法律规定职工因工致残被鉴定为三级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
张嘉娱律师北京市元甲律师事务所
内容：（一）故意犯罪的；哪些情形不能认定为工伤劳动者因为以下情况而导致的身体事故不能认定为工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的，这属于违法行为；2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤；3、自残或者自杀的，这是劳动者主观故意。
张芸律师北京市元甲律师事务所
内容：交通事故工伤认定材料包括什么交通事故工伤认定材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
李孟阳律师北京市元甲律师事务所
内容：所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗主要看事故认定书认定你承担什么样的责任如果是非主要责任是可以认定工伤的。因此下班买菜受伤可以认定为工伤的条件是必须是在合理时间以及合理路线的前提下并且员工是遭受交通事故且非职工本人主要责任。下班途中买菜受伤算工伤么下班途中买菜受伤，非本人主要责任的交通事故伤害的算工伤。
陈明月律师北京天用律师事务所
内容：法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
吴梦云律师北京市元甲律师事务所
内容：违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出公司安排加班是需要与员工协商的因为加班需占用员工的休息时间只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意公司无权强行要求员工加班。
李楠楠律师北京天用律师事务所
内容：夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。这是因为，离婚协议书是当事人双方自愿达成的民事协议，没有法律上的强制执行力，不过却有法律上约束力。这种情况下，该离婚协议仍是有效的民事协议，主张权利。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
崔玉君律师
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