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4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围： (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章,(3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导,(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导,3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围： (1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章,(3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导,(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

职工工伤与职业病致残程度鉴定 中华人民共和国标准（GB／T16180-1996） 国家技术监督局1996年3月14日发布 1996年10月1日实施 职工工伤与职业病致残程度鉴定是指有关授权机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，于国家社会保险法规所规定的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度做出的判定结论,GB3231-82 职业性慢性三硝基甲苯中毒诊断标准及处理原则 GB3233-82 职业性慢性二硫化碳中毒诊断标准及处理原则 GB4854-84 校准纯音听力计用的标准零级 GB7341-87 听力计 GB7582-87 声学 耳科正常人的气导听闻与年龄和性别的关系 GB7583-87 声学纯音气导听阈测定保护听力用 GB7795-87 职业性急性电光性眼炎(紫外线角膜结膜炎)诊断标准及处理原则 GB7798-87 职业性铬鼻病诊断标准及处理原则 GB8280-87 外照射急性放射病诊断标准及处理原则 GB8281-87 外照射慢性放射病诊断标准及处理原则 GB8282-87 放射性皮肤疾病诊断标准及处理原则 GB8283-87 放射性白内障诊断标准及处理原则 GB8284-87 内照射放射病诊断标准及处理原则 GB11502-89 职业性白内障诊断标准及处理原则 GB11512-89 职业性三硝基甲苯白内障诊断标准及处理原则 GB11533-89 标准对数视力表 3 总则 3.1判断依据 本标准依据伤病者于医疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担,重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担,因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担,因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担,因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付,因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。

第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任，不可能由工伤保险机构来替代，也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除,第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任，不可能由工伤保险机构来替代，也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除,【法律依据】 《工伤保险条例》第三十条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,《工伤保险条例》第三十条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,其次，工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权，两者不能相互代替,其次，工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权，两者不能相互代替。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算,本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,交通事故法律法规 一、《工伤认定办法》 第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,综上所述，在申请工伤鉴定的时候，需要当事人需要填同工伤鉴定申请表，和证明与用人单位有劳动关系的证明材料，以及医院的诊断书,关于工伤鉴定申请要提交下列材料： 1、工伤认定申请表。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起为员工申请工伤鉴定,刑事辩护法律法规 《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定 工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出,受伤后公司不给做工伤鉴定可以采取的措施是：可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿金,用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料,第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

有关工伤保险费用及工伤待遇支付按照以下办法处理：(一)一至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的基本医疗保险费一次性划拨给经办机构，并入基本医疗保险基金,用人单位分立、合并、转让，工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任,原用人单位已经参加工伤保险的，中止工伤认定，应当向申请人送达《工伤认定中止通知书》,第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。

一、深圳市工伤鉴定赔偿标准是多少 《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈,申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定， 初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈,应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）,应提供的材料主要包括：工伤认定决定书，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料,申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别,申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。